HR в IT / менеджер по подбору персонала

В соответствии с планом развития компании «Стилсофт», одного из лидеров российского рынка комплексных систем безопасности, и расширением штата требуются новые сотрудники.

Итак , HR в IT выполняет

Обязанности:

• Подбор персонала в сфере IT (не исключаем, что позже будет расширение направлений подбора);
• Участие в адаптации привлеченных специалистов;
• Взаимодействие с ВУЗами по вопросу проведения стажировки;
• Развитие hr- бренда компании;
• Организация внутренних корпоративных мероприятий и тимбилдингов, в том числе online;

Требования:

• Высшее, средне-специальное образование;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в команде;
• Направленность работы на достижение результата в срок.

Будет плюсом:

• Знание предметной области в сфере IT;
• Базовые знания методологий и процесса разработки ПО;
• Английский язык;
• Опыт организации event мероприятий (внутренних, внешних);

• Наличие интереса и желания развивать свои навыки в hr-брендинге, выстраивании внутренних коммуникаций, организаторской деятельности.

Важные личностные качества:

• Коммуникабельность и открытость, инициативность;
• Креативное мышление и наличие творческого потенциала;
• Ориентация на "клиента"и дружелюбие, стрессоустойчивость;
• Грамотная устная, письменная речь.

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Возможность профессионального обучения лучших сотрудников;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Яркую корпоративную жизнь, ежегодно проводим более 15 мероприятий спортивного, экстремального, творческого и развивающего характера.

Мы понимаем, как важно заботиться о развитии, здоровье и социальной жизни наших сотрудников, поэтому на территории компании расположены:

• Спортивный зал;
• Бассейн и баня;
• Столовая с 70% компенсацией питания;
• Удобный паркинг для сотрудников;
• Велопарковка;
• Корпоративная сотовая связь;
• Футбольное поле на крыше, доступное круглый год;
• Секции по йоге, аэробике, волейболу и баскетболу, теннису; армейский рукопашный бой.

И это не предел – список регулярно пополняется. Впереди много нового!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 7 рабочих дней.

Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.